La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !
Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.
La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.
Vos missions
Rattaché(e) au département de la Sécurité et de la Sûreté de l’Information (D2SI) et placé(e) sous la responsabilité du chef de bureau Centre opérationnel de sécurité du ministère de la justice (COSJ), vous intervenez en tant qu'adjoint(e) du/de la Chef(fe) de bureau.
À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :
o Définir le contrat opérationnel du bureau et ses objectifs, en coordination avec les objectifs et stratégie définis par le (la) chef(fe) de département et son adjoint(e) ;
o Assurer le bon fonctionnement du bureau, la gestion des ressources humaines (recrutement, formation, conférence, astreintes, etc.) ;
o Assurer l'intérim du/de la chef(fe) de bureau en son absence : encadrement du bureau, décisions relatives aux activités quotidiennes du bureau, gestion des crises, représentation du bureau vis à vis de l'extérieur ;
o Coordonner le cas échéant les actions de réponse.
o Assurer la coordination entre les différentes équipes pour une réponse efficace aux incidents.
o Rédiger des rapports réguliers sur l'état de la sécurité et les incidents.
o Communiquer avec la direction et les parties prenantes sur les enjeux de sécurité.
o Participer aux réunions de comité de direction pour présenter les avancées et les défis.
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste soumis à une habilitation au Secret de la défense nationale OUI (1) ✔ NON ☐
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité OUI (2) ✔ NON ☐
(1) Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, le titulaire retenu fera l'objet d'une procédure d’habilitation conformément aux dispositions de l’IGI 1300/SGDSN/PSE/PSD du 9 août 2021.
(2) Conformément à l’article R.114-2 du Code de la sécurité intérieure modifié par le décret n°2018-434 du 4 juin 2018, la décision administrative de recrutement peut nécessiter la réalisation d'une enquête administrative destinée à vérifier que le comportement de la personne intéressée n'est pas incompatible avec l'exercice des fonctions ou des missions envisagées.
Votre profil
Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également d'une expérience de manager opérationnel.
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Compétences requises
- Techniques des architectures informatiques et logicielles ;
- Gestion de projets, gestion des processus ;
- Connaissance en marchés publics ;
- Connaissance des normes et réglementations en matière de sécurité informatique ;
- Aptitude à gérer des situations de crise et à prendre des décisions rapides ;
- Capacités relationnelles (conduite de réunion, négociation tant vis à vis des Autorités que de ses propres agents) ;
- Bonnes connaissances des plateformes Microsoft Active Directory et des environnements Microsoft (Windows, …), des certifications sont un plus.
Qualités attendues
- Esprit ouvert ;
- Capacité à manager et à motiver une équipe pluridisciplinaire ;
- Capacité à accompagner le changement au sein de ses équipes ;
- Aptitude à gérer des situations de crise et à prendre des décisions rapides.
Avantages
- Restauration d’entreprise à tarif dégressif
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Mutuelle obligatoire (Intériale)
- Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
- Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
- Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
- Association sportive et culturelle
- Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France
- Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
- Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an
