La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !
Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.
La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.
Vos missions
Rattaché(e) au département de la Maîtrise d'Ouvrage Transverse (DMOT), vous intervenez en tant que chef de produit. Vous assurez la maîtrise d'ouvrage des produits et services visant à accélérer la dématérialisation des processus.
Vous pilotez et coordonnez les actions visant à sécuriser les déploiements (portail et interfaçages), à améliorer les fonctionnalités, et à accompagner les directions métiers et les juridictions vers l'usage de solutions hardware et software visant à dématérialiser les activités et fiabiliser les échanges d’information, tout en contribuant au développement de la plateforme interministérielle.
À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :
• Recueil et priorisation des expressions de besoin des directions métiers (DSJ, DAP, DPJJ, SG) et des juridictions ;
• Définition de la vision produit, de la valeur apportée, des objectifs quantitatifs et qualitatifs visés ;
• Élaboration et mise à jour de la feuille de route et des plans de charge du produit ;
• Animation des comités de suivi et de pilotage, participation aux instances de gouvernance MOA/MOE ;
• Reporting d'avancement, y compris à destination de la direction et, le cas échéant, du cabinet du ministre ;
• Suivi du plan d'amélioration continue de la sécurité, en lien avec l'homologation de sécurité du système ;
• Coordination avec les autres chefs de projet des briques transverses du DMOT, la chaîne SSI, les directions métiers et la DINUM ;
• Contribution, autant que de besoin, à des missions d'expertise transverses auprès des directions métiers ;
• Encadrement fonctionnel des AMOA éventuellement affectés au projet.
Votre profil
Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez d'expériences précédentes de conduite de projets similaires, de la conception au déploiement, portant sur des dispositifs combinant matériel (téléphonie, bureautique, numérisation…) et logiciel.
Compétences requises :
Connaissance de la conduite de projets numériques complexes
Connaissances de gestion de produit, démarche orientée expérience utilisateur (UX)
Des notions des méthodes Agiles constituent un atout
Connaissances des sujets de support des activités (type services généraux : gestion du courrier, bureautique, visio-conférence, etc.)
Connaissance du fonctionnement de l'administration et, idéalement, de la justice : un atout supplémentaire, mais pas une obligation
Compétences attendues :
Capacité à coordonner des sujets transverses et inter-directionnels
Qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
Gestion du temps et hiérarchisation des priorités
Force de proposition
Capacité à travailler en équipe et sens des relations humaines
Autonomie tout en sachant rendre compte à la hiérarchie
Rigueur, méthode et discrétion
Capacité d'adaptation et réactivité
Aisance avec des interlocuteurs variés (techniques, métiers, juridictionnels)
Condition particulière : Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité
Avantages
• Restauration d’entreprise à tarif dégressif
• Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
• Mutuelle obligatoire (Intériale)
• Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
• Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
• Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
• Association sportive et culturelle
• Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France
• Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
• Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an
