La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !
Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.
La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.
Vos missions
Rattaché(e) au département Infrastructures et Services du Socle (ISS) et placé(e) sous la responsabilité du chef de pôle Référentiel, Gestion de la Demande et Automatisation (RGDA), vous intervenez en tant qu'Expert Tests de performance.
À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :
- Pour les campagnes externalisées :
o Assurer le support et l’accompagnement des projets pour les tests de performance conformément à l’offre de service.
o Assister et accompagner les projets pour l'expression des exigences à formuler auprès du prestataire en charge de la réalisation et de la maintenance des scénarios de performance
o Garantir le respect des normes d'écriture, d'exécution et de récupération des indicateurs de performance
- Pour les campagnes internalisées :
o Élaborer les tests et plans associés
o Ecrire le Cahier Des Charges pour la campagne cible en assistant le projet pour la définition des scénarios métier à retenir. Analyse de logs de production le cas échéant.
o Ecrire/Développer/construire les entrants de Performance selon le process en vigueur.
- Dans les deux cas :
o Préparer l’environnement cible des tests, les injecteurs et les outils de collecte et d’analyse.
o Développer/Proposer/mettre en œuvre des bouchons applicatifs si nécessaire
o Exécuter les tests de montée en charge (outils d’injection Jmeter)
o Analyser les résultats (outils Stack ELK)
o Travailler avec les Architectes et les équipes Projets pour proposer, tester et valider les préconisations d’améliorations (configuration, architecture, requêtes BDD)
o Emettre les préconisations (outils JIRA)
o Capitaliser sur les tirs effectués (outils SQUASH)
o Produire les tableaux de bords et rapport associés
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
Poste nécessitant une enquête administrative de sécurité
Participation ponctuelle à des opérations en heures non-ouvrées
Votre profil
Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également de 4 à 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences requises
• Compétences techniques
o Connaitre et maîtriser : JMeter, ELK, SQUASH tm.
o Connaitre une APM sera un plus, et notamment maitriser la solution Elastic.
o Connaitre et maîtriser le paramétrage : Linux (système et noyau) et Redhat en particulier, langage Java, technologie Java JEE, JBoss, Apache Tomcat, Postgresql, Oracle, apache,
o Connaitre Docker et l’ensemble de son écosystème sera un plus.
o Connaissances de Jira, Confluence, Squash, ou équivalents.
• Compétences managériales et contractuelles
o Expérience de management d’équipes techniques et de pilotage de prestations.
Qualités attendues
• Autonome et volontaire
• Bonne capacité d’adaptation : pour s’imprégner de l’écosystème des intégrateurs techniques et des langages et technologies utilisées au Ministère
• Bon relationnel : esprit d'équipe et savoir faciliter les relations entre les différentes parties prenantes
• Bon rédactionnel pour les modèles de documents requis
• Vision et état d’esprit orienté résultat
Avantages
- Restauration d’entreprise à tarif dégressif
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Mutuelle obligatoire (Intériale)
- Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
- Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
- Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
- Association sportive et culturelle
- Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France
- Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
- Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an
