La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !
Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.
La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.
Vos missions
Vous interviendrez sur le bureau PPSMJ (en charge du parc applicatif et des projets du périmètre des personnes placées sous-main de justice)
En tant que chef(fe) de projet, votre rôle sera de piloter les projets en lien avec les équipes informatiques de la DNUM et les directions métiers, en respectant les engagements liés au projet (périmètre, coûts, délai, qualité).
Pour ce faire, vous aurez pour mission de :
• Piloter l’ensemble des acteurs impliqués afin de tenir les engagements du projet
• Accompagner la MOA ou les référents métiers dans l’élaboration de la solution,
• Préparer et animer les instances du projet (Comité de suivi, Comité de pilotage),
• Être l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des intervenants afin d’assurer le pilotage opérationnel du projet : suivi des actions, gestion des risques, et remontée des alertes
• Accompagner le réalisateur sur le volet Développement et Technique du projet
• Évaluer, planifier et valider les impacts techniques liés aux nouveaux besoins et aux nouvelles spécifications
• Communiquer sur le projet et effectuer un reporting régulier aux instances de pilotage et aux acteurs concernés
• Faire respecter le schéma directeur du Ministère de la Justice, ainsi que les normes en vigueur (sécurité, cadre de cohérence technique, ...)
• Respecter le suivi de la commande publique (connaissance des CCTP, validation des devis, BL, etc.)
• Accompagner le chef de bureau dans la préparation et le suivi de la programmation budgétaire annuelle.
Votre profil
Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également d'une expérience solide dans un poste similaire.
Compétences requises
• Savoir travailler dans un environnement multi-applications riche et évolutif et vous êtes capable de vous adapter à des contextes fonctionnels et techniques différents.
• Savoir piloter, organiser et coordonner l’ensemble des acteurs d’un projet et superviser le déroulement du projet (de la conception au déploiement).
• Être capable de préparer les éléments nécessaires aux instances de pilotage pour arbitrer
• Pouvoir identifier et analyser les risques liés au projet, mettre en place la stratégie de gestion des risques et suivre les actions palliatives, correctives ou préventives associées
• Être en mesure de coordonner et synthétiser
• Capacité à proposer des solutions, autonomie et proactivité pour faire avancer les sujets, et rapporter l’avancement et les difficultés
• Savoir partager et diffuser l’information aux interlocuteurs clés (métiers, management, sponsors, etc.)
• Connaître les standards et bonnes pratiques de management de projet ainsi que les méthodes agiles est un plus.
• Aisance relationnelle afin d’être l’interlocuteur privilégié aussi bien d’équipes internes que de prestataires externes
• Bonne communication avec les équipes et les métiers
• Capacité de négociation
• Leadership et management : être capable d'influencer, se positionner comme un leader dans une équipe pluridisciplinaire
Avantages
- Restauration d’entreprise à tarif dégressif
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Mutuelle obligatoire (Intériale)
- Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
- Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
- Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
- Association sportive et culturelle
- Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France
- Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
- Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an
