La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !
Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique.
La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.
Vos missions
Rattaché(e) au département du Chaîne Civile et Pénale (CCP) et placé(e) sous la responsabilité du Chef du bureau Civil et Portalis , vous intervenez en tant que Responsable Intégration DevOps.
À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :
- Mise en place et maintenance des environnements hors Production
- Pilotage des déploiements sur les environnements préproduction, production et formation
- Conception, mise en œuvre et optimisation des scripts de déploiement adaptés à chaque contexte
- Qualité et complétude de la documentation technique livrée par les équipes de développement
- Automatisation des chaines de build et de lancement de tests automatisés et contrôles de qualité de code
- Gestion de configuration
- Vérification de la qualité et du respect des normes techniques et bonnes pratiques DevOps
- Exploitabilité, supervision, mise en place des tableaux de bord et reporting réguliers des incidents survenus
- Préparation et pilotage des mises en production
- Sécurité technique
- Performances de l’application : stabilité, fiabilité et passage à l’échelle.
- Suivi et analyse des incidents de production - Il (elle) coordonne au quotidien une équipe pluridisciplinaire de référents techniques, d’intégrateurs et devops, assure la montée et le maintien des compétences ainsi que l’efficience de l’équipe dans une logique agile. Il est force de proposition d’amélioration et formalisation des processus de production et communalisation des pratiques au sein du pôle intégration du bureau Civil. Il garantit la continuité des activités opérationnelles en l’absence du responsable du pôle Intégration.
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Il (elle) est également l’interlocuteur privilégié :
- Des RTE et des Chefs de Projets MOE du bureau civil pour planifier au mieux les opérations et estimer les charges
- des équipes du département ISS (Infrastructure et Services Socles) en charge du provisionning des infrastructures
- du CAB (Change Advisory Board) ISS pour la validation des changements, déploiements et intervention en Production
- des MOA Métier (DSJ, DACS, SADJAV) en interface avec les utilisateurs (Pôle Assistance Métier et Conduite du Changement), en tant que support de niveau 2 pour les incidents de production.
Votre profil
Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences requises
- Connaissances : Réseau, infrastructure, Agile, Agile à l’échelle (SAFe), Cycle en V, Maîtrises d’un ou de plusieurs de ces écosystèmes/outils : Git, Jira/Confluence, Nexus, SonarQube, ElasticSearch, Docker, Openshift, Bash
- Pratiques DevOps d’Intégration Continue (CI) et de Déploiement Continue (CD), Capacité organisationnelle à gérer de nombreux sujets en parallèle. Autonomie, capacité à arbitrer les priorités à son niveau et à escalader au bon niveau à la hiérarchie
- Gestion d’équipe, animation et conduite de réunions, savoir adapter / vulgariser son discours selon les interlocuteurs
Avantages
- Restauration d’entreprise à tarif dégressif
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Mutuelle obligatoire (Intériale)
- Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
- Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
- Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 75% (selon plafonds fixé)
- Association sportive et culturelle
- Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France
- Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
- Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an
