La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !
Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique. La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.
Vos missions
Rattaché(e) au département Chaîne Civile et Pénale (CCP) et placé(e) sous la responsabilité du Chef de bureau Civil, vous intervenez en tant que Chef(fe) de pôle - Responsable d’applications.
À ce titre, vos principales missions (liste non-exhaustive) seront de :
• Encadrer l’ensemble de votre équipe, en accord avec la stratégie du/de la chef(fe) du Bureau :
o Accompagner les chefs de projets interne et externes dans l’atteinte de leurs objectifs projets
o Autonomiser les collaborateurs, harmoniser les méthodes, partager les bonnes pratiques, mettre en place l’amélioration continue
o Intervenir en soutien sur les blocages et les process traverses
o Pour les agents internes : les encadrer hiérarchiquement, faire les évaluations annuelles
o Superviser le pilotage transverse des projets : objectifs, avancement, KPI et risques
• Gérer votre Pôle :
o Participer au processus de recrutement des agents et des prestataires affectés au pôle,
o Réaliser l’affectation des agents et le sourcing (externe) pour délivrer leur expertise sur les projets
o Suivre le budget
o Mesurer la performance et proposer les optimisations de fonctionnement (processus, compétences, outillage...)
• Effectuer les reporting auprès de la direction CCP et des métiers
En tant que Responsable d’applications, vous serez responsable :
• Des engagements du pôle auprès des directions métier : respect des engagements (coûts, planning, qualité) et adéquation aux besoins métier
• D’organiser la comitologie de suivi technique et participer aux comités de la maîtrise d'ouvrage
• D’évaluer les moyens humains et compétences nécessaires à l'atteinte des objectifs demandés pour les projets ou prestations à réaliser, participer au recrutement et à la sélection des membres de l’équipe
• D’évaluer les résultats des prestations externes des différentes phases projet
• Gérer la dette technologique des applications / produits du pôle
• Selon nécessité : participer à la rédaction de cahiers des charges techniques (CCTP) et participer aux procédures d'appels d'offre
Votre profil
Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également 10 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences requises
• Savoir piloter par la valeur, organiser et coordonner les activités et manager les différents acteurs concernés
• Gestion multi-projets dans un écosystème complexe
• Savoir communiquer et prendre des décisions avec les autres leaders du département et parties prenantes pour la réussite des projets
• Esprit de synthèse dans le reporting et la remontée des alertes/escalades
• Savoir partager et diffuser l’information aux interlocuteurs clés (métiers, management, sponsors, etc.)
• Piloter un budget en fonction d’orientations et arbitrages donnés
• Savoir identifier avec les équipes et autres parties prenantes les leviers d’optimisation des activités du bureau
• Parfaite maitrise des méthodes de delivery « Cycle en V » et Agile
• Bonne connaissance des marchés publics
Avantages
- Restauration d’entreprise à tarif dégressif
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
- Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
- Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 50% (selon plafonds fixé)
- Association sportive et culturelle
- Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France (Babilou)
- Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
- Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an
