La Direction du numérique recrute : rejoignez-la !
Le ministère de la Justice s’est engagé dans une dynamique de transformation numérique ambitieuse au profit d’une justice plus lisible, plus accessible et plus efficace. L’ambition est de faire du ministère de la Justice un acteur majeur dans le développement de l’administration numérique. La Direction du numérique définit ainsi, au regard des orientations interministérielles et en lien avec les directions et services, la stratégie de développement du numérique du ministère.
Vos missions
Placé(e) sous l’autorité de la cheffe de département stratégie, pilotage et gouvernance (SPG), et plus précisément au sein du bureau Gouvernance, sous la responsabilité du chef de Bureau, le/la chargé(e) de mission relation métier représente le directeur du numérique au sein du ministère auprès des directions métiers. Il/elle assure entre autres les missions suivantes sur son périmètre de responsabilité / ses clients (services centraux, utilisateurs, …) :
Ambassadeur de la direction du numérique auprès des directions métiers et services centraux :
• Connaître les grands principes d’architecture de la DNUM
• Connaître les grands chantiers de modernisation du SI et de résorption de la dette technique
• Identifier la capacité à faire de la DNUM (ressources humaines, matérielles ,…) au regard de la programmation / portfolio
• Identifier comment ces éléments concourent à la transformation numérique du ministère
• Informer les métiers de cette transformation numérique et des opportunités métier
Ambassadeur des directions métiers et services centraux auprès de la direction du numérique :
• Identifier les correspondants au sein de chaque entité
• Comprendre les activités métier
• Identifier les principaux irritants et valoriser les gains attendus de projets numériques
• Accompagner les métiers dans la priorisation de leurs besoins numériques
• Veiller à la cohérence de la démarche numérique des directions métiers du MJ avec les programmes pluriannuels de transformation numérique
• Veiller à la prise en compte de l’évolution des métiers de la justice dans la feuille de route du numérique au sein du ministère
Rôle de cabinet du Directeur du Numérique :
• Soutien au management DNUM dans le cadre de la gouvernance du numérique à haut niveau.
o préparation de réunions, d’auditions, notes de synthèses, …
• Sur demande, représenter la direction du numérique dans les instances de gouvernance de niveau ministériel, interministériel
• Appui à l’équipe communication institutionnelle
Autres activités transverses :
• Mise en relation des bons interlocuteurs entre les directions métier et les sous-directions de la DNUM à l’occasion de crises et/ou d’incidents
• Evangélisation des principes et processus de gouvernance vis-à-vis des métiers.
• Accompagnement des métiers dans les phases d’identification des besoins et projets notamment sur les indicateurs de la fiche préalable d’analyse des impacts
• Rendre compte de l’avancement du traitement des demandes et/ou suivi des actions en lien avec les acteurs de la DNUM & métiers.
Votre profil
Intéressé(e) par le monde judiciaire et par le fonctionnement de la justice en France, vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire. Vous justifiez également 5 ans d’expérience dans un poste similaire.
Compétences requises
Domaines d’activités de la direction du numérique Culture numérique
Méthode de gouvernance et de pilotage
Processus budgétaire des marchés publics Capacités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
Qualités relationnelles et organisationnelles
Pédagogie
Avantages
- Restauration d’entreprise à tarif dégressif
- Télétravail jusqu’à 3 jours par semaine
- Accessibilité en transport (RER E Rosa Parks, T3b, M12 Front populaire, M7 Corentin Cariou puis navette fluviale)
- Parking privatif (vélo, voiture, scooter…)
- Remboursement des frais des transports en communs à hauteur de 50% (selon plafonds fixé)
- Association sportive et culturelle
- Partenariat avec une crèche d’entreprise en Ile-de-France (Babilou)
- Des opportunités d’évolutions (mobilité interne, ascendante)
- Des opportunités de formation allant jusqu’à 3 formations par an
